Santiago Lazzati
| 3 cuotas de $23.966,67 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $71.900,00 |
| 1 cuota de $71.900,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $71.900,00 |
| 2 cuotas de $35.950,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $71.900,00 |
| 4 cuotas de $17.975,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $71.900,00 |
| 3 cuotas de $23.966,66 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $71.900,00 |
| 1 cuota de $71.900,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $71.900,00 |
| 1 cuota de $71.900,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $71.900,00 |
| 2 cuotas de $42.543,23 | Total $85.086,46 | |
| 3 cuotas de $29.069,17 | Total $87.207,51 |
| 3 cuotas de $30.636,59 | Total $91.909,77 |
| 3 cuotas de $30.955,34 | Total $92.866,04 |
| 1 cuota de $71.900,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $71.900,00 |
| 1 cuota de $71.900,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $71.900,00 |
Sinópsis
En el ámbito de la organización, el aprendizaje implica un cambio efectivo del comportamiento en el trabajo, especialmente en materia de competencias conductuales. El libro analiza estas competencias y las características personales que les dan origen: personalidad, inteligencia, valores y creencias, et. Examina las distintas intervenciones necesarias para lograr el cambio perseguido, incluyendo -entre otras- las actividades de capacitación. Destaca que las distingas modalidades educativas (enseñanza presencial, a distancia, etc.) que persiguen el desarrollo cognitivo deben complementarse con la transferencia al trabajo, que a su vez comprende la elaboración de diagnósticos y planes de acción y su seguimiento correspondiente, así como también el coaching para reforzar todo el proceso. Expone los temas más importantes inherentes al desarrollo cognitivo y brinda instrumentos para el diagnóstico.
