Emmanuel Oliverio
| 3 cuotas de $10.333,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $31.000,00 |
| 1 cuota de $31.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $31.000,00 |
| 2 cuotas de $15.500,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $31.000,00 |
| 4 cuotas de $7.750,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $31.000,00 |
| 3 cuotas de $10.333,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $31.000,00 |
| 6 cuotas de $5.166,66 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $31.000,00 |
| 1 cuota de $31.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $31.000,00 |
| 1 cuota de $31.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $31.000,00 |
| 2 cuotas de $18.342,70 | Total $36.685,40 | |
| 3 cuotas de $12.533,30 | Total $37.599,90 |
| 3 cuotas de $13.209,10 | Total $39.627,30 |
| 3 cuotas de $13.346,53 | Total $40.039,60 |
| 1 cuota de $31.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $31.000,00 |
| 1 cuota de $31.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $31.000,00 |
Sinópsis
¿Cuál es la incidencia de la pulsión sexual hacia el trabajo, y de la diversidad de género en el comportamiento de las personas dentro del ámbito organizacional? ¿Cómo se conecta con las características de las organizaciones, conforme al contexto social, económico y tecnológico actual? ¿De qué forma condicionan a la organización del trabajo? ¿Cuál es el lugar que se le da en el estudio organizacional, al tratamiento de estas temáticas? Estas y otras cuestiones vinculadas son las preguntas que guían la presente investigación, en tiempos en que la realidad global pone permanentemente en agenda a la sexualidad. En el camino a responderlas, el autor aborda una exhaustiva descripción de las diversas corrientes de pensamiento que se ocupan de su objeto de estudio: el comportamiento organizacional. Y lo realiza con un enfoque interdisciplinario, haciendo base en las Ciencias de la Administración, y mirando a través del prisma de la Psicología, con herramientas de dinámica psicológica y psicopatología del trabajo. Esto le permite profundizar su desarrollo agregando ¿una perspectiva más social y humana, en consonancia con las necesidades organizacionales de la actualidad¿.
