Formato: LIBROS
Editorial: Granica
Encuadernación: Tapa Blanda
Idioma: Español
ISBN: 9789878935010
N° Páginas: 304
Fecha Publicación: 03/2022
Sinópsis
Los cambios en el mundo de los negocios ?producto de irrupción las nuevas tecnologías digitales? desafían a los profesionales de Recursos Humanos a revisar sus propias formas de gestión.
De manera sencilla pero exhaustiva, Daniel Martínez nos presenta la agenda del selector para abordar los temas que se avecinan: la aplicación de la inteligencia artificial, el inbound recruiting, el employee journey map y la gestión de la diversidad en selección.
Propone además un cambio del paradigma ?Yo elijo, tú aceptas? por el ?Yo elijo, tú eliges?, que ubica en un lugar distinto al candidato y obliga a integrar selección y fidelización en la empresa como un solo proceso.
Aborda también los puntos críticos del proceso de selección mediante tips concretos, a fin de evaluar con precisión las competencias del aspirante.
En suma, una lectura imprescindible para conocer y asimilar las nuevas condiciones que imponen la selección de personal y la búsqueda de nuevos talentos en las organizaciones.
